上海劳动仲裁法律咨询热线 遇欠薪怎么办？
碰到拖发工资的情况该如何判断公司是否可以发放工资？
以自己目前能够接触到的工作以及从同事那里收集到的信息为基础，根据公司目前的业务规模和经营能力，判断公司近期的经营能力是否能够支付拖欠的薪酬。
若公司业务单一，遇到业务困难，如投资方撤资，项目中断等，这类情况拖欠的时间较长，若公司规模较大，经营状况正常，短期内财务处于紧张状态，这类拖欠可能不会太长。但是也有一些例外，以前在一家网上教育公司遇到的情况是：公司发工资总是不及时，每次都会拖到月底才发，在看准网上查询之前就一直存在着延迟发工资的现象，最长的拖欠3-4个月。那里的科技研究与开发人员显得沉默寡言，就像习惯了熬夜工作一样，一天到晚毫无怨言。而且遇到这样的情况，经济压力下的员工基本无法忍受，房贷借花根本不能及时还，遇到这样的公司，建议及时远离。
企业拖欠工资一定要有记录。
企业财务出现问题，欠薪，必然会有员工因此而担心。有的公司走了常规，对新进不久的员工及时发工资，对老员工拖欠工资，因为工资是保密的，员工很少私下谈工资的情况。遇上15日后才发工资的，就要小心了，也许会遇到发不出工资的公司。当公司出现拖欠时，公司可能会做出一些承诺，建议由公司的经营状况和财务债务状况来判断，即使上级以人格担保，以后某一天发放，到后面结果可能是人格两毛钱不值。假如曾经给过承诺，承诺到不能兑现，就可以及时止损，因为走仲裁和法院执行程序都是一个漫长的过程，需要长时间的拖延。
离开工作岗位时要注意深坑。
辞职的流程决定了你是否需要提供津贴或补偿拖欠的工资。假如公司主动解雇你，当然要给予补贴，不满一年也要按年计算，也有公司会劝退而不给予补偿。若离职是本人提出的，要明确说明离职原因是拖欠工资，如果写的是个人原因，后面没有发工资，去仲裁的话基本拿不到报酬。假如担心拿不到离职证明，下一个入职不好，没有必要折衷填写个人原因离职，真的闹翻了，一封邮件单方面解除合同即可。办理离职手续填写表格时要注意不要被公司坑了，有些公司故意用离职申请表的模板来欺骗员工，模板上会写着：结清工资，放弃追查权利等等。遇此情况绝不妥协，直接闹翻去走仲裁程序。
裁决。
遇有欠薪情况，离职前应提前准备好证据材料：
打卡及考勤记录：证明你在公司上班，打卡记录截图，邮件确认考勤等；
二、公司欠薪证明：工资卡上的欠薪流水，可到银行自助打印欠薪明细单，还有工作群或邮件说明欠薪时间，截图保存，这些都是公司欠薪的有力证据；
三、入职通知：证明你目前的薪资待遇，拟录用通知截图，以及转正申请的证明材料截图，证明你已经转正，享受转正后的薪资待遇；
四、法人信息，工商企业信息：法人信息最好能拿到身份证信息，电话号码(用于仲裁通知)，工商企业信息可下载到国家企业信用公示系统，工商企业最好能拿到股东出资证明，工商企业出资信息，出资比例和认缴实缴情况(需要后续强制执行)。
五是身份证原件及复印件；
上述资料整理成文件资料，一式两份，越详细越好！随后开庭审理，企业会在很多细节上纠缠你以拖延时间，如计算打卡工时，赔偿等等。首先会要求协商解决，可以协商解决，需要明确具体时间支付工资，不给具体时间不协商解决。
计算拖欠工资总额：仲裁请求表中应填写拖欠工资总额。
如何进行仲裁程序的问题。
以上证据材料准备就绪后，可直接到劳资仲裁局填写申请走仲裁流程，仲裁流程不明白的可直接到前台询问工作人员，现在会有流程指南的宣传，工作人员会把相关表格填好，提交后，等待开庭通知。
可以单独申请的尽量单独申请，团队申请的话需要选择3个员工代表，团队的流程往往比个人走的流程要长，而且拖着不走，每个人都要去新公司上班，后续的流程很多人都很不积极。
碰到公司迁改办公地址，变更法人股东等情况，要先去工商局投诉，变更股东和法人一样可以追究责任。
打开。
在收到仲裁通知后，公司仍未支付的，应当按照仲裁机构通知的时间出庭。仲裁法庭的程序不如法庭开庭时那样严格，有可能只有一名仲裁员和一名记录员，公司会根据员工提交的仲裁申请资料，提出一连串的质疑，以拖延时间或减少付款数额，会逐个对证据材料进行说明，现场有记录人员做记录，员工可以不请律师，自行进行说明，之后仲裁庭会根据双方提供的证据材料作出裁决，因此，证据资料越详细越好。庭后会印出笔录让双方确认，有疑问的地方一定要修改，否则以后再根据笔录做出判决，仲裁局是中性角色，主要负责协商，不能太过依赖。确定后，回去等判决结果。
提出异议的期限为提出异议的15天后，超过期限未提出异议的，公司须在规定的期限内执行判决支付的款项，在规定的期限内未支付的，到法院领取送达证明及判决书(副本)，向法院申请执行。这一过程持续了将近半年(3-6个月)。
强制性的。
筹备资料：个人身份证原件及复印件、仲裁判决书(副本)、判决书送达证明、工商登记资料、法人股东出资证明、强制执行申请书(申请执行书、法院送达地址确认书、申请人选择网上司法拍卖平台确认表)、法院前台领取的申请书，如何填写申请书同样可到法院前台咨询，可省下律师咨询费。
上限限制和征信黑名单是两码事。
填入被执行人信息时，注意同时将法人和股东追加为被执行人，防止公司无财产可执行而不得不暂时中止执行，追加了股东和法人，如果执行后不付款，法人和股东就会上征信黑名单，如果没有追加法人和股东，他们就只会做高限，限制高消费，限制乘坐飞机高铁，约束不大，只有上征信黑名单，给以后的生活留下污点，才能让他们尽快想办法付拖欠的工资。
上海劳动仲裁法律咨询热线 执法期限为半年，再加上劳动仲裁时间，基本上需要一年左右的时间才能将法人股东列入征信黑名单。有法可依，有法必依，上岗前做好公司背景调查，远离欠薪企业。
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